گروهها و تیمهای معماریِ سازمانی میتوانند نقشی کلیدی و پُراهمیتی را در تحول شرکتها و سازمانها و با استفاده از تکنولوژی ایفا کنند و نقش برجستهای داشتهباشند. نتایج و یافتههای جدیدِ بررسیها و تجربههای دستِ اول و تازه، “Practice” یا شیوههایی را که بیشتر اهمیت دارند، برجستهتر کردهاست.
شرکتهای سنتی چه کارهایی باید انجام دهند تا با تکنولوژیهای دیجیتال، ارزشآفرین شوند؟ تحقیقاتِ مککِنزی نشان دادهاست، افرادی که دو یا چند اختراع دارند - افرادی که به اسمِ بومیانِ دیجیتال نیز شناختهمیشون